Global Strategy for Skills, Migration, and Development (GS4S) [2024-2027]

IT: Il progetto, finanziato dal programma Horizon Europe della Commissione europea, è coordinato dall’università Radboud di Nijmegen (Paesi Bassi). Nel quadro delle sfide poste dall’invecchiamento della forza lavoro e dalla transizione energetica, GS4S intende approfondire le dinamiche che portano all’emergere di carenze strutturali di manodopera a livello globale (prestando particolare attenzione a UE, Balcani occidentali, Medio Oriente e Nord Africa, Africa occidentale e Sud/Sud-est asiatico) nell’ambito di tre settori specifici (digitale, cura della persona, costruzioni). L’obiettivo generale è migliorare la capacità integrata di risposta, mediante combinazioni dinamiche di strumenti diversi (politiche migratorie e di mobilità, rafforzamento delle competenze e del tasso di attività delle forze di lavoro a livello nazionale e locale, de/ri-localizzazioni, investimenti tecnologici mirati, ecc.). Particolare attenzione verrà dedicata alla prospettiva delle aziende, sia multinazionali che di piccole e medie dimensioni. Tramite una combinazione di metodi diversi, il consorzio produrrà basi di dati originali e strumenti pratici rivolti ad attori istituzionali, politici ed economici, europei e non.


EN. The project, funded by the European Commission’s Horizon Europe programme, is coordinated by the Radboud University of Nijmegen (The Netherlands). In the context of the challenges posed by an ageing workforce and the energy transition, GS4S intends to investigate the dynamics that lead to the emergence of structural labour shortages globally (paying particular attention to the EU, the Western Balkans, the Middle East and North Africa, West Africa and South/South-East Asia) within three specific sectors (digital, personal care, construction). The general objective is to improve the integrated response capacity, through dynamic combinations of different instruments (migration and mobility policies, strengthening of the skills and activity rate of the labour force at the national and local level, de/re-location, technology-targeted investments, etc.). Particular attention will be paid to the perspective of companies, multinational as well as small and medium-sized. Through a combination of different methods, the consortium will produce original databases and practical tools aimed at institutional, political and economic actors, European and beyond.